Можно ли установить фиксированный размер аванса

Министерство труда и социальной защиты неоднократно отмечало, что при определении размера заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) за указанный период.

Следовательно, заработная плата за первую половину месяца рассчитывается пропорционально отработанному времени (выполненной норме труда) за период с 1-го по 15-е число месяца.

Поэтому размер зарплаты за первую половину месяца меняется в зависимости от числа рабочих дней в том или ином месяце. При определении размера аванса работодателю необходимо применять расчетный метод начисления зарплаты.

Таким образом, работникам нельзя устанавливать аванс (заработную плату за первую половину месяца) в фиксированном размере.

Заместитель прокурора Спасского района                                  А.Н. Корниенко